Dossieropbouw klinkt voor veel werkgevers en werknemers als iets negatiefs. Dat hoeft het echter niet te zijn. Performance management is idealiter een continue proces: iedere medewerker heeft immers recht op zowel positieve als negatieve feedback, om te kunnen groeien en te weten waar men aan toe is. Een werkgever moet sturing en leidinggeven; managers moeten duidelijk zijn over wat verwacht wordt en voldoende begeleiding bieden als nodig. Slecht performance management kan zorgen voor ontevreden en/of niet goed functionerende medewerkers, maar ook voor lastige discussies, veel verloren managementtijd en hoge kosten.

Deze training zorgt ervoor dat je het juridisch kader in beeld hebt, maar vooral dat je er op dagelijkse basis mee kunt werken. Je krijgt van ons een praktisch naslagwerk mee met handige stappenplannen en checklists.

Voorafgaand aan de training vragen wij je naar je doelen en verwachtingen, zodat we ervoor kunnen zorgen dat je er zoveel mogelijk uithaalt. Er is veel tijd en ruimte voor interactie en om eigen praktijkvoorbeelden en vragen te bespreken. Heb je een casus die je graag zou willen bespreken? Stuur die dan van tevoren toe! De ervaring leert dat de training ook een leuke manier is gelijkgestemden uit hetzelfde werkveld te ontmoeten, van elkaar te leren en elkaar te inspireren.

Zeker weten of deze cursus is wat je zoekt? Mail gerust naar info@mllb.nl of bel ons even.